Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Если уходишь в декрет с декретного места

Как уйти в декрет с декретного места, и оформляется ли вообще подобное? Если вас интересуют ответы на эти вопросы, то наша статья написана именно для вас. В законодательстве такого понятия не существует, под декретом обыватели обычно понимают период временной нетрудоспособности по беременности и родам, который сотрудницам оформляют в 30 недель беременности. Согласно трудовому законодательству и нормам социальной защиты населения, весь этот период полностью оплачивается, а поскольку он довольно продолжительный, работодатель обычно нанимает временного работника на место забеременевшей работницы. Такой тип трудового документа подразумевает четко обозначенную дату будущего увольнения, и это абсолютно правильно — ведь нового сотрудника берут лишь временно. Тем не менее беременность иногда случается совершенно не по плану, поэтому может возникнуть ситуация, когда нужно оформить декрет на декретном месте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В декрет с декретного места: знающие, подскажите

Добрый день! На форуме уже было много подобных тем, но ответа на свой вопрос я в них не нашла. Ситуация у меня вот какая: я работаю в крупной стабильной компании, где полностью соблюдается ТК, по срочному трудовому договору до выхода основного работника. Работаю с июня месяца.

До этого проработала в этой же компании в другой должности около 10 лет. Работа не нравится, коллектив ужасный. Мой вопрос в следующем: если я уйду с этого места в декрет ДО выхода основного сотрудника, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И если да, то до какого момента? Основной сотрудник не собирается выходить раньше положенного срока август г. Пособие по уходу вы будете получать по-любому все 1,5 года, так как его выплачивает государство и смотрят они на ваш ежемесячный доход за прошлый год, им не важно где вы работали и кем - просто высчитывается средняя зп за весь прошлый год.

А уволить вас не имеют право. Они заплатят вам пособие по берем и родам, а когда оно законяится они вызовут на работу того сотрудника на чьем месте вы сидите на один день, чтоб вас уволить. Потому что если они вас выпустят до полутора лет, то уволить уже не смогут пока ребенку не исполнится три года. Со мной поступили именно так. Гость Бедный работодатель, овyляxи мешают развитию компании. Будет оплачен только больничный лист по беремености и родам.

Пособие по уходу выплачиваться не будет. На одной ставке не может быть двух декретниц. Гость Пособие по уходу вы будете получать по-любому все 1,5 года, так как его выплачивает государство и смотрят они на ваш ежемесячный доход за прошлый год, им не важно где вы работали и кем - просто высчитывается средняя зп за весь прошлый год.

Я тоже задавалась подобным вопросом. Больничный Вам оплатят, а пособие до 1,5 лет Вы будете получать ровно столько месяцев, сколько основной работник еще сидит в декрете. Как только он выходит, Вас увольняют. Моя подруга работа на декретной ставке в гос. И я знаю, что ее уволили как только ребенку исполнилось 1,5 года. Автор,моя ситуация один в один! Работала в гос. Решила в декрет,все оплатили,пособие получала ровно до того момента,пока не вышла девушка основной сотрудник. У меня получилось почти год получать пособие,далее получала от службы одного окна.

Поэтому вам главное быть уверенной,что она не выйдет ранее срока. Иначе вас уволят сразу,как только она напишет заявление о выходе из секретного отпуска. Есть вопросы, Пишите. Девушки, вы все разное пишите. Так как всё-таки?

И я бы хотела узнать именно про коммерческое предприятие. Спасибо всем за ответы! Истины пока найти не удалось Попробую по совету в первом посте задать этот вопрос в труд. Гость 13, я думаю, если коммерческое предприятие работает полностью по ТК, то разницы с гос.

А почему вас просто временным переводом не оформили на эту должность? Советовалась с подругами-бухгалтерами, они говорят, что пособие я буду получать до выхода основного сотрудника. А потом - увольнение и минималка. Что, в принципе и логично, если исходить из Страница закроется автоматически через 5 секунд.

Новое за сегодня. Популярное за сегодня. Пользователь сайта Woman. Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

По статьям. По форумам. Войти Зарегистрироваться Сделать Woman. Ответить Cсылка. Джуран Марина Владимировна Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b Коротина Светлана Юрьевна Врач-психотерапевт. Пукемова Ольга Психолог. Костенич Людмила Станиславовна Психолог, Арт-терапевт. Марина Александровна Байдюк Психолог, Аналитический психолог. Валерия Бертник-Юрьева Психолог, Психолог-проводник.

Невзорова Софья Игоревна Психолог. Алина Сысоева Психолог, Коуч и тренер. Екатерина Алексеевна Васюхина Психолог, Кризисное консультирование. Спиридонова Надежда Викторовна Психолог. Бедный работодатель, овyляxи мешают развитию компании. В декрет с декретной должности!!! С декретного места в декрет 8. Выход из декрета, в который уходила с декретного места 3. Ответить Добавить новую тему. Оставить комментарий. Показать другую. Перевести с транслита.

Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь - с новыми правилами публикации тем и сообщений на форуме. Добавить тему:. Ваш текст. Правила работы экспертов. Если нужно уведомить о публикации темы. Сообщение может содержать не более знаков. Загрузка изображений только для зарегистрированных пользователей.

Форум: здоровье. А вы знаете, какая у вас группа крови? Проблема с коленками, болят 7 Гормональный сбой или.. Хочу проверить правильность диагноза 2 У кого ВСД, зайдите 9.

Кто худел с помощью голодания? Похудеть на 5 кг 20 Кишечная инфекция Можно ли избежать больницы? Публикации Форумы. Мы в социальных сетях.

Уход в декрет с декретной ставки

Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору в В то же время я планирую уйти в декрет с этого места. В связи с этим у меня вопрос- если я уйду в отпуск по беременности и родам ДО выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком 1.

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. В этот период сотрудницам предоставляют оплачиваемый отпуск в 30 недель беременности. Многих работающих женщин, что планируют завести ребенка, интересуют различные вопросы относительно своего рабочего места.

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. В этот период сотрудницам предоставляют оплачиваемый отпуск в 30 недель беременности. Многих работающих женщин, что планируют завести ребенка, интересуют различные вопросы относительно своего рабочего места. Один из наиболее актуальных, можно ли уйти в декрет с декретного места и сохранится ли право на выплаты.

Как с декретной ставки уйти в декрет?

Обычно, когда постоянный работник уходит в декретный отпуск на его место ищут замену. Сотрудника сразу предупреждают, что это декретное место, и когда выйдет предыдущая сотрудница, надо будет увольняться либо переходить на другую должность, если есть такая возможность. Но жизнь не предсказуемая штука, и бывает, новому человеку тоже требуется уйти в декрет с декретного места. Как быть в такой ситуации интересует и работников, и работодателей. Мы постараемся внести разъяснения в этот непростой вопрос. В трудовом законодательстве нет понятия декрет или декретный отпуск. Различают отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. В первом случае речь идет об оплачиваемых выходных днях до родов и после. Сроки четко регламентированы.

Можно ли уйти в декрет с декретного места

Вроде бы стандартная ситуация: работница на й неделе беременности, и на ее место по срочному трудовому договору вы нанимаете временного сотрудника. Рабочий процесс спасен, и убытки не предвидятся. Но что делать, если замещающая работница тоже беременна? Давайте разберемся, как поступить, если сотрудник на декретной ставке уходит в декрет. Ваша сотрудница забеременела?

Добрый день!

В случае ухода в декретный отпуск сотрудницы, работающей в организации на официальной основе, на ее место временно трудоустраивают другую работницу. Если временная работница забеременела, может потребоваться необходимость уйти в отпуск. Может ли срочница с декретного места сама пойти в декрет? Получите бесплатный доступ к сервисам для кадрового учета и бизнеса:.

Можно ли уйти в декрет с декретного места?

При уходе сотрудницы в декретный отпуск на её место назначают работника, который временно исполняет обязанности. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору, при ликвидации организации?

Чтобы узнать ежемесячный размер базовой доходности на единицу физпоказателя, достаточно обратиться к п. Как отказаться от иска на стадии примирения. Есть действующий Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 15 декабря 2014 г. Их обязательность обеспечивается мерами государственного и иного воздействия.

Нотариальное сопровождение обладает своими преимуществами и недостатками. Человек, обладавший общим правом собственности на неделимую вещь при жизни наследодателя, получает преимущество при разделе наследства.

Людям, изъявившим желание воспитывать чужого ребёнка, необходимо пройти медицинское обследование. Однако сами пенсионеры не согласны с этими доводами.

И хотя прямой запрет на прием на службу лиц, уволенных в связи с утратой доверия, не установлен, вряд ли данный факт при принятии кадрового решения останется без внимания. При изготовлении новой социальной карты все ранее изготовленные карты, предоставляющие право льготного проезда, будут заблокированы, и использовать их для оплаты проезда после сдачи новой анкеты-заявки. Какие права имеют коллекторы. Кроме того, на периодичность ревизии могут оказывать влияние различные нештатные ситуации.

Может ли срочница с декретного места сама пойти в декрет? что необходимо сделать, если уходишь в декрет с декретного места.

Вопреки распространенному мнению отработка 14 дней при увольнении (фактическое нахождение на рабочем месте) не является обязательной. Приводить примеры подобных заданий не имеет смысла, поскольку практика в образовательных учреждениях для студентов является узкоспециализированной. Квалификационная комиссия имеет право проверить достоверность документов, что подразумевает возможность потребовать у претендента оригиналы документов для их сверки с ксерокопиями.

За что отвечает застройщик. В случае выявления производственных недостатков, деньги возвращаются покупателю в полном объеме. Виды ответственности за несвоевременную оплату штрафов: Взыскание двойной суммы неуплаченного штрафа.

Законный представитель может быть отстранен от участия в уголовном деле, если имеются основания полагать, что его действия наносят ущерб интересам несовершеннолетнего. Более точно они будут отображены несколько позже. Важные нюансы дарения недвижимости.

Преамбула и стороны договора купли-продажи дома без земли.

Если сведения содержатся в базе, то вам достаточно просто предоставить документы на жилое помещение и новую домовую книгу, чтобы восстановить эти данные. Также эта категория позволяет установить на автомобиль прицеп, если его масса не выше 750 кг. Существуют определенные случаи, когда у человека формируются тяжелые последствия от хронических болезней или фиксируются анатомические дефекты.

Если власть не защищает человека, как я могу уважать такую власть.

Высота потолков должна достигать 6 метров. Штатная численность департамента не может быть менее 35 единиц, управления - менее 20, отдела - менее 10, отдела в составе департамента (управления) - не менее 5 единиц. Например данным об их балансовой или инвентаризационной стоимости. Они учитываются при расчете налоговой базы с даты начала применения измененной или оспоренной кадастровой стоимости.

Общая сумма пени не может превышать внесенную сумму предварительного платежа.

Но теперь вы знаете, куда звонить, если нет отопления и грамотно оформлять свои жалобы в письменном виде. Отличие - уставной капитал (его размер) и требования, которым должны отвечать торговые и складские помещения. Указав реквизиты документа - дату удостоверения, реестровый номер и Ф.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За сколько нужно предупредить работодателя о выходе из декретного отпуска
Комментариев: 4
  1. Клавдий

    а такое оттопырила, что...

  2. gapomemb

    Только полная разборка и чистка специальным раствором дают положительный результат, и не бойтесь что ваш телефон будут разбирать в этом ничего страшного и сложного нет.

  3. Влада

    Мозги чтобы хоть как то работали А почему нельзя потратить 666 рублей или 6 рублей 66 копеек тоже три шестерки?

  4. newstuto

    Крутяк Я только купил браслет.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.