Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Имеет ли право работодатель наказывать финансово работника за работу без спецодежды

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

«Если кто-то не хочет работать, но подкован, уволить его практически невозможно»

Бухгалтерский учет. Как вы помните, согласно п. Если же работник пренебрегает своими обязанностями и при увольнении не возвращает спецодежду, тогда у предприятия два пути. Взыскать с работника сумму причиненного ущерба. Возникает вопрос:. В данном случае за размер ущерба рекомендуем принимать обычную стоимость спецодежды на момент увольнения работника с учетом степени ее изношенности. Для этого на предприятии целесообразно создать комиссию, которая проведет оценку.

Результаты работы комиссии оформляют актом, в котором будет указана оценочная стоимость спецодежды, подлежащая взысканию с работника.

Причем, так как члены комиссии в данном случае не смогут лично оценить состояние спецодежды работника ведь он нам ее не вернул , то при оценке советуем ориентироваться на состояние одежды других работников, получивших ее в одно время с уволенным сотрудником.

В пользу такого подхода к оценке ущерба говорит п. Одновременно с начислением задолженности работника в бухучете показывают списание спецодежды, которая числится в составе основных средств ОС и МНМА. Ведь ее стоимость была списана на расходы еще в момент передачи в эксплуатацию.

Бывает, предприятие изначально решает взыскать с работника сумму ущерба, но спустя какое-то время, так и не получив от него возмещения, отказывается от своих претензий к работнику. Простить работнику долг. Такую операцию, на наш взгляд, нужно расценивать как подарок работнику. Это значит, что доходы по такой операции в бухгалтерском учете мы показывать не будем. Налог на прибыль. У малодоходников предприятий с доходом не выше 20 млн грн.

Сумма задолженности работника за невозвращенную спецодежду в периоде ее начисления увеличивает финансовый результат до налогообложения предприятия. В свою очередь, если спустя какое-то время вы принимаете решение простить работнику его долг — сумма задолженности попадает в состав бухгалтерских расходов, тем самым уменьшая объект обложения налогом на прибыль.

Кроме того, бухгалтерские, а значит, и налоговые расходы увеличивает остаточная стоимость спецодежды, учитываемой в составе ОС. Высокодоходникам предприятиям с доходом свыше 20 млн грн. Напомним: согласно п. То есть, если дебиторская задолженность работника не отвечает признакам безнадежной задолженности, перечисленным в п. НДС-учет стоимости невозвращенной спецодежды зависит от того, планирует ли предприятие взыскивать с работника ущерб, нанесенный невозвратом спецодежды, или нет.

Предприятие планирует взыскать с работника сумму причиненного ущерба. В этом случае вопрос с НДС решается точно так же, как и при обычной ликвидации необоротных активов или списании не пригодных к использованию оборотных активов. Согласно этой норме ликвидация ОС по самостоятельному решению налогоплательщика для учетно-НДСных целей приравнивается к поставке с соответствующим обложением.

Вместе с тем п. Такое начисление они связывают с тем, что объект ОС не будет использоваться в хоздеятельности см. Хотя с такой позицией мы бы поспорили. Напомним, что НДС-обязательства в таком случае начисляют исходя из балансовой остаточной стоимости необоротных активов, сложившейся на начало периода осуществления операции п.

О правилах начисления условных НО на основании п. Предприятие прощает работнику стоимость спецодежды и не планирует взыскивать с него компенсацию ее стоимости. В этом случае имеет место бесплатная передача , которая подпадает под объект обложения НДС в соответствии с п. Как вы помните, п. Более подробно о порядке начисления дополнительных НО с суммы превышения минбазы над фактической ценой поставки см.

Кроме того, в таком случае также можно говорить о том, что спецодежда использована в нехозяйственных целях. Поэтому здесь, по идее, может сработать п. Однако налоговики довольно последовательно открещиваются сразу от двух НО по операциям бесплатной передачи.

Так, в письме ГФСУ от Бухгалтеру в этой ситуации остается выбирать: то ли буквально следовать НКУ и начислять НО дважды, то ли воспользоваться либеральными разъяснениями налоговиков и сэкономить на одних НДС-обязательствах. Со своей стороны, рекомендуем: если вы выбрали второй путь — подстраховаться и получить от контролеров индивидуальную налоговую консультацию.

В то же время льгота по НДФЛ сохраняется, только если работник возвращает спецодежду в случаях, перечисленных в п. Если же это условие не выполняется работник увольняется, так и не вернув спецодежду , ее стоимость включается в совокупный налогооблагаемый доход такого работника. К такому выводу можно прийти при совместном прочтении п. Более того, учтите! На тот факт, что стоимость невозвращенной спецодежды увеличивает налогооблагаемый доход работников, указывают и налоговики см.

Избежать удержания НДФЛ в случае невозврата спецодежды поможет компенсация работником ее стоимости. Ведь по разъяснениям контролеров, если при увольнении работник оплатил предприятию стоимость оставшейся у него спецодежды или эту сумму предприятие удержало из причитающихся работнику средств при окончательном расчете, объект обложения НДФЛ не возникает см. Еще один вариант неудержания НДФЛ: воспользоваться льготой, предусмотренной п. И только все, что выше этой величины, является налогооблагаемым доходом физлица, НДФЛ с которого работник обязан будет уплатить самостоятельно по итогам годового декларирования.

Однако помните: для применения этой льготы обязательно письменно уведомить работника о списании задолженности, как того требует п. При этом кредитор работодатель , выполнивший уведомительные требования п. Это значит, что объект для удержания ВС возникает только в том случае, если вы не смогли уйти от удержания НДФЛ работник не компенсировал стоимость спецодежды и вы не воспользовались льготным п. Если руководитель принимает решение о прощении долга за не возвращенную работником спецодежду до увольнения последнего, то существует вероятность того, что налоговики будут настаивать на включении таких сумм в базу обложения ЕСВ.

Дело в том, что в Перечне видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется ЕСВ, утвержденном постановлением КМУ от Отметим, что, по нашему мнению, оснований для подобных претензий нет. Ведь согласно ст. В свою очередь, в разд. Ну вот мы и разобрались с теорией, теперь давайте посмотрим, как отразить списание спецодежды в случае невозврата ее работником на примере.

Строительное предприятие в январе года приобрело и выдало работнику спецодежду:. Нормативный срок ношения костюма — 12 месяцев, а куртки — 36 месяцев. Куртка учитывается в составе МНМА.

В сентябре года работник увольняется и не возвращает ранее полученную спецодежду. По данным специальной комиссии, созданной на предприятии, обычная стоимость невозвращенной спецодежды составила:.

Заработная плата работника за сентябрь года составляет грн. Рассмотрим порядок учета операций со спецодеждой в таких случаях:. О прощении долга предприятие своевременно проинформировало работника в порядке, предусмотренном п. Бухгалтерский учет невозвращенной спецодежды.

Содержание хозяйственной операции. Предприятие взыскивает стоимость невозвращенной спецодежды из заработной платы, начисленной при увольнении. Списан износ куртки, числящейся в составе МНМА. В то же время существует опасность, что налоговики в данном случае потребуют начисления НО по НДС на основании п. Поэтому, если вы решите начислять компенсационные НО, тогда сумма задолженности должна включать в себя и сумму НДС. Начислена заработная плата работнику за сентябрь года.

Удержана из заработной платы работника стоимость невозвращенной спецодежды. Выплачена работнику заработная плата за сентябрь года. Однако налоговики последовательно отказываются от двух НО при бесплатной передаче см. Однако у налоговиков по поводу определения базы обложения ВС иное мнение.

В своих разъяснениях см. Со своей стороны, заметим, что если вы решите руководствоваться разъяснениями налоговиков, рекомендуем получить в своей налоговой индивидуальную налоговую консультацию по этому вопросу. Ее наличие обезопасит вас от возможных претензий контролеров в будущем. Списана задолженность работника за невозвращенную спецодежду.

Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Войти Регистрация Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Работник не вернул спецодежду при увольнении: последствия для работодателя.

В избранном В избранное. Свириденко Алла, налоговый эксперт. Там же мы выяснили, что спецодежда является собственностью работодателя, а потому подлежит возврату работником.

Обеспечение спецодеждой

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода.

На данный момент работником подразделения Автопарк написано заявление на увольнение. Также им было написано заявление на компенсацию стоимости зимней куртки в сумме 2 руб.

Бухгалтерский учет. Как вы помните, согласно п. Если же работник пренебрегает своими обязанностями и при увольнении не возвращает спецодежду, тогда у предприятия два пути. Взыскать с работника сумму причиненного ущерба.

An error occurred.

Федеральных законов от Федерального закона от Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы должность и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом. В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного надзора за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Но, возможно, это только вершина айсберга. Соблюдаете ли вы трудовое законодательство? Может ли работник в нашей стране защитить свои права? Насколько серьезен конфликт между трудом и капиталом в России? Мой рабочий день начинается в 7 утра и заканчивается в 11 ночи.

Поскольку спецодежда является собственностью нанимателя, ее невозврат работником рассматривается как недостача материальных ценностей. Большинство сотрудников получают зарплату, которая состоит из 3 частей — оклад, переменная бонусная часть и постоянно-переменная часть.

Когда речь идет об участках в частной собственности, решение по ним принимает местная администрация: земельный комитет, управление, департамент и иной уполномоченный орган. Досрочное расторжение договора страхования. Мозг привыкает к искусственному выбросу эндорфина и искусственному поддержанию уровня возбуждения, что требует впоследствии более сильной дозы психотропного вещества. Я сама заполняю своим работникам книжки.

Имеет ли право работодатель наказывать финансово работника за работу без спецодежды

С лица, разрывающего договор, взимается плата за осуществление финансовых операций. Образец жалобы на Пятерочку в Роспотребнадзор вы можете скачать по ссылке. Таким образом, чтобы бухгалтерия вашей фирмы велась грамотно и бесперебойно, нужно внимательно подойти к выбору бухгалтера и установить удобный регламент работы с.

Если дом приватизирован, а земля нет: что делать собственнику.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как наказать работника по закону – Елена А. Пономарева

В случае производства дверей, требуется разделить столярный цех на отдельные производственные участки: сушка дерева изготовление столярного массива производство вспомогательных элементов сборка шлифовка малярные работы.

Узнать кадастровый номер квартиры. Стандарты оформления внутренних витрин. После этого нужно ввести реквизиты и указать тип платежа. Ситуация следующая, к примеру гарантия на смартфон составляет 2 года, в первый год гарантии наш товар находился на гарантийном ремонте в общей сложности за год 35 дней, что более отведенных 30-ти дней и во второй год гарантии телефон был на ремонте 40 дней.

Удержания из заработной платы

Гражданские паспорта и загранпаспорта для всех заявителей. Что может быть проще, чем написать вопрос и сразу получить ответ юриста. Получить справку можно в формате. Речь чаще идет о договорах на осуществление грузоперевозок. В ходе процесса конкурсного производства дело о несостоятельности ведет конкурсный управляющий. В противном случае будет подан иск в суд. Это означает, что записи о вымогательстве денег, даже если они были неоднократные, не будут неоспоримым доказательством.

Работодатель вычитает алименты из заработной платы работника, оставшейся за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, . расследования, проверки финансово-хозяйственной деятельности и т.п. работников, потому что работодатель имеет право привлечь работника.

Отказ в налоговом вычете при строительстве дома. Стороны урегулируют все разногласия, возникающие между ними по настоящему Договору или в связи с ним, путем переговоров. Не все дома приспособлены для размещения специализированного паркинга, поэтому хозяевам машин приходится оставлять машины на газонах, тротуарах и вдоль проезжей части, что чревато привлечением к административной ответственности.

По программе Минтруда, обучение пожилых людей предполагает получение гражданам навыков работы с новым оборудованием различными технологиями и программными средствами.

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Поступление денег может быть блокировано по решению за пределами России. Упоминаемый выше документ нужен для того, чтобы удостовериться в законном праве конкретного лица на объект (то есть речь идет о случае, когда необходимо проверить квартиру на "юридическую чистоту"). Для регистрации несовершеннолетних детей по месту пребывания их родителей не требуется согласия ни собственника, ни нанимателя.

Размер доплат зависит от группы инвалидности.

Работник не вернул спецодежду при увольнении: последствия для работодателя

Отражение отпуска в бухгалтерии происходит по типу обыденного каждогоднего периода, но выдается по листку временной нетрудоспособности, что уже является компетентностью общественного страхования. Автопредприятие имеет в штате квалифицированного фельдшера (сертификат, лицензия у нее есть), есть кабинет (кушетка, вода и т. Эти сведения являются принципиально важными, так как позволяют использовать верные данные.

Возникновение и изменение правоотношений на службе в уголовно-исполнительной системе в период действия военного положения. В бланк паспорта вносятся с помощью специального принтера (при наличии технической возможности) следующие отметки и записи: 154.

По странному стечению обстоятельств, ваши соседи именно в это время хотят расслабиться после трудовых будней. К пакету документов следует отнестись особенно ответственно и постараться приложить к заявлению наибольшее количество доказательств. Специальный алгоритм, по которому рассчитывается средневзвешенная цена, учитывает характеристики указанного и соседних объектов, а также их удаленность.

В этом случае основанием получить гражданство будет именно решение суда. И подтвердить факт соответствия определенной категории граждан придется соответствующим документом установленного образца.

Когда работник, не получивший зарплату, обратится за ней, сумму нужно будет выдать по первому требованию, письменному или устному. Впоследствии такие действия послужат эффективной страховой подушкой для гражданина. Деление видов земельного аудита на внесудебный и судебный не зависит от характера проблемы, вызвавшей необходимость его проведения, и обусловлено лишь процессуальными особенностями.

Если подобный бланк отправляется лицу, с которым ранее уже проводились предварительные переговоры, необходимо указать в тексте предложения имя и отчество получателя. Документы 1996 года - договор передачи (при приватизации квартиры) и постановление о передачи в собственность в порядке приватизации. Ведь в каждой отрасли присутствуют свои награды и, следовательно, для подтверждения их легитимности нужно найти правильное основание.

Предложения управляющей организации о перечне, объемах и качестве услуг и работ должны учитывать состав, конструктивные особенности, степень физического износа и технического состояния общего имущества, а также геодезические и природно-климатические условия расположения многоквартирного дома.

Вести журнал учета проведенных занятий. Они считают, что государство не имеет право требовать с жителей страны взносы на капремонт. Если взыскать задолженность не получится, то по истечении сроков давности величина задолженности подлежит списанию на основании пп.

Комментариев: 1
  1. evoducun

    Умели играть и снимать.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.